De vreemdste 52 dagen in de carrière van Yuri Semin

Yuri Semin is een legende van ons voetbal, nu een ere-expert. Soms komt hij op televisie, iets minder vaak op YouTube, en spreekt hij zich vrijwel dagelijks uit over verschillende onderwerpen in de media. Hij is 76 jaar oud. Mensen vragen steeds minder vaak of ze hun carrière kunnen voortzetten, maar als deze vraag opkomt is het antwoord klassiek: als ze bellen, zullen we erover nadenken. Ja, en er zijn voorbeelden – niets weerhoudt bijvoorbeeld de 77-jarige Mircea Lucescu ervan om bij Dynamo Kiev te werken.

Verrassend genoeg herinneren velen zich de laatste profclub van Semin misschien niet. Hij is zo geïntegreerd geraakt met Loko dat alle andere teams automatisch worden vervangen. Maar het was “Rostov” – Semin arriveerde daar in augustus 2021. En 52 dagen later kondigde de club officieel de beëindiging van het tweejarige contract aan met wederzijds goedvinden van de partijen. De kortste werkperiode van een coach op professioneel niveau. Zelfs tijdens de crisis “Anzhi” bleef hij langer.

Semin kwam naar de club nadat Karpin was vertrokken. Eerst – volledige steun, en dan – de wedstrijd met Chaika

Op 26 juli 2021 maakte de RFU de benoeming bekend van Valery Karpin als hoofdtrainer van het nationale team. Dit gebeurde vóór de wedstrijd van de eerste ronde met deelname van Rostov. Aanvankelijk stemde de coach in met een parttime rol (dit veroorzaakte veel publieke discussie), maar twee verloren wedstrijden bij de start – en de kwestie werd vanzelf opgelost. Karpin realiseerde zich dat hij hem niet zou uitschakelen en verliet Rostov. De naam van de vervanger zorgde aanvankelijk echter voor verrassing: 14 maanden na het verlaten van Loko stond het Rostov-team onder leiding van Yuri Semin.

Later werd alles een beetje duidelijker: er was geen grote selectie aan beschikbare coaches op de markt en Yuri Palych had een langdurige warme relatie met de president van het Donetsk-team, Artashes Harutyunyants. Ja, aansluiten bij een team na een slechte start in het voorseizoen van een andere coach is een twijfelachtig experiment. Maar Semin begreep waarschijnlijk dat het naïef zou zijn om nog langer te wachten op een voorwaardelijke terugkeer naar Loko. En Rostov is een goede optie om je klasse nog eens te laten zien. Inclusief de leiders van Lokomotiv.

In Rostov aan de Don was de afspraak goed geregeld: de aankomst van Semin met de trein, een leuk gesprek met Karpin, toen de voormalige coach de zaken overdroeg aan de huidige. Er waren geen voorwaarden dat alles uit elkaar zou vallen. Er was overal alleen maar goede wil. Zoals gepland kon Semin het team na een slechte start wakker schudden en geleidelijk terugbrengen naar minimaal het midden van de tafel.

Maar het komt allemaal neer op nuances. Waardoor de coach zelfs twee maanden niet werkte.

De Rostov-spelers konden moeilijk wennen aan Semin, de financiële problemen bleven bestaan ​​en er waren geen resultaten

Semin lanceerde onmiddellijk de perestrojka. In de eerste plaats tactisch. En tegelijkertijd gedwongen. De club bereidde zich voor op het vertrek van Norman (in die tijd was hij nog een voetballer en geen interne meme over angst en het wisselen van schoenen), Sow raakte geblesseerd en Komlichenko had de aanval nog niet naar voren getrokken. Daarom begon de nieuwe coach, in plaats van de gebruikelijke aanvalsstijl, met de verdediging. Ik heb er drie centraal gezet, waaronder de jonge Melekhin, en vooraan – zo blijkt.

Maar het lukte niet echt. Eerst een gelijkspel met Khimki (1:1), daarna een nederlaag tegen CSKA (1:3). De volgende is de eerste en laatste overwinning van Semin als hoofdcoach van Rostov op Paris NN. Heel zwaar, met een eigen doelpunt in de 88e minuut. De coach stak er niet onderuit dat de ploeg na zo’n start in een psychologisch gat zat. Maar er zat niets anders op dan door te gaan met werken. Uiteraard hoopte de coach dat er na de overwinning in ieder geval nog wat positiefs bij zou komen. Tevergeefs.

Voorafgaand aan “Rostov” waren er twee saaie remises, vier gemiste doelpunten van “Wings” en een bekerwedstrijd met “Chaika”, die alles besliste. Zoals later bleek, hebben Harutyunyants en de eigenaar van Chaika niet de meest vriendelijke relaties. Daarom was het belangrijk dat de president van Rostov zijn tegenstander versloeg, rekening houdend met het verschil in klasse. En de regionale context: vergeet niet dat “Chaika” een vertegenwoordiger is van de regio Rostov.

Maar de fans zagen nog een nachtmerrie. Een compleet gebrek aan ideeën in de aanval (de enige wedstrijd onder de coach met nul doelpunten), een duidelijk psychologisch gat en één gemist doelpunt. Daarna verontschuldigden de spelers zich lange tijd bij de fans en Semin begreep heel goed wat hem te wachten stond. Al snel ontmoette de coach de president en was het over alles eens. Er zijn 52 dagen verstreken sinds het begin van het werk. En Semin verliet de club.

Joeri Semin

voormalig hoofdtrainer van Rostov

“We hebben samen een beslissing genomen en alle nuances besproken. In dergelijke situaties heeft het resultaat altijd meer invloed. Wij hebben ons werk gedaan. Waarschijnlijk niet genoeg punten gescoord. Er waren ook positieve aspecten: een grote groep jonge jongens die in de basis stonden. Ze zullen in de toekomst met succes de kleuren van Rostov verdedigen, daar ben ik zeker van. De club en ik naderen elkaar. Maar er zijn omstandigheden die scheiding vereisen.”

Later bleek dat de spelers gedurende de hele korte periode onder Semin vertragingen hadden in hun salarissen en dat de club zelf ook niet in de beste financiële positie verkeerde. Het is dus op zijn minst vreemd om alleen de coach de schuld te geven van wat er gebeurt. Hij werd vervangen door Zaur Tedeev en Vitaly Kafanov, maar de resultaten verbeterden niet. We moesten wachten op de terugkeer van Karpin in het voorjaar om zichzelf te redden en alle processen te normaliseren.